농어촌 기초단체인 영덕군이 행정직 위주의 운영과 관리를 하면서 사업부서들의 전문성 저하가 문제로 지적되고 있다. 현재 영덕군 전체 정원은 667명에 현원은 610명에 불과하다.

이에 따라 영덕군은 상반기 채용계획을 수립하고 부족 정원에 대해 정원을 맞출 계획인 것으로 드러났다.

현원 610명 중 행정 직렬은 196명으로 33%에 육박한다.

이는 행정직 위주로 채용이 되면서 각종 사업을 추진하기 위한 전문직은 상대적으로 부족한 것이 사실이다.

이에 따라 이들 행정직들은 대개 영덕군의 주요 부서에서 근무를 하면서 승진 및 인사이동 등 혜택을 먼저 받지만 기술 및 전문직들은 특정 부서에서 같은 직렬들과 경쟁을 하고 특히, 행정직과도 경쟁을 해야 하는 등 여러모로 불리한 조건에서 근무를 할 수밖에 없는 처지로 전락 했다.

이런 사정은 지역이 농·산·어촌지역으로 시설 및 농업과 녹지, 수의, 해양수산직 등의 전문직렬이 우대를 받아야 하지만 현실은 항상 소외만 되어온 것이 현실이다.

특히 농촌의 현대화를 위한 시설이나 주민들의 보금자리 삶을 개선하기 위한 건축은 고급 인력으로 분류가 되지만 영덕군의 처우는 고급 인력이 아닌 사업부서 직원으로 전락하게 만들어 장기간 근무하지 못하는 직장으로 평가되게 만들었다.

또한 주민 대다수가 농·어업 및 산림·축산에 종사하고 있고 각종 가축 질병과 병충해 등으로 격무에 시달리는 이들에게 전문적 역량을 제공할 행정조직이 절대 필요한데 현재의 영덕군 조직 운용 방식으로는 한계가 있어 제도적 보완이 필요하다는 지적이다.

이런 사정은 예를 들어 농업의 경우 종사자들 대부분 노령인구이고 이마져도 점차 줄어드는 추세여서 농업직 공무원이 그리 많이 필요할까라는 단순한 수치로 측정을 하는 오류를 뛰어 넘어야 한다는 지적이다.

실제 농업은 과거부터 현재까지 재래식에서 현대식까지 두루 돌봐야 하고 복잡다단한 농업환경에 대처하기에는 현재의 정원으로는 농업인들에게 좋은 행정서비스를 제공하기는 힘 든다는 평가다.

또 지역의 전체 면적 중 83%를 차지하는 산림에 대한 임업 및 녹지직의 경우 대형 산불에 대한 효율적 대처나 아름다운 강산 만들기가 요원한 상황이며 53㎞해안선을 끼고 있는 지역 현실에서도 행정직 대비 해양수산 직 비율이 부족한 것이 현실이다.

특히, 승진이나 보직 이동 등도 행정직에 비해 차별이 많아 지원자 수가 크게 떨어지는 것으로 나타났다.

한편 올 상반기 영덕군 공무원 채용계획에서 96명중 행정직이 29명이고 전문직이 67명으로 행정직 비율이 30%로 개선되어 그나마 다행으로 여겨지고 있다.